Stolpersteine vor dem Fall erkennen. Mit i-Risk prüfen Sie systematisch alle Unternehmensbereiche.

Die Anforderungen wachsen

Grössere Unternehmen verfassen gemäss Art. 961 OR einen Lagebericht. Dieser muss nach Art. 961c unter anderem Aufschluss über die Durchführung einer Risikobeurteilung geben. Mit i-Risk finden Sie per Mausklick die versteckten Risiken Ihres Unternehmens.

Pflicht und Nutzen in Einem

Mit dem Ausfüllen dieses Excel-basierten Programmes, das jährlich mindestens einmal zu überarbeiten ist, erfüllen Sie als Verwaltungsrat Ihre gesetzliche Pflicht und können dies im Anhang zur Jahresrechnung wie folgt bestätigen:

Sie werden erkennen, dass Sie mit dieser Pflichterfüllung einen wesentlichen Nutzen für Ihre Unternehmung erzielen und sich der latenten Risiken bewusst werden.

Schritt 1: Risikobeurteilung

Zuerst sind die möglichen Risiken der Unternehmung zu erkennen und zu erfassen. Das i-Risk umfasst eine standardisierte Checkliste mit 56 möglichen Risiken, die in vier Kategorien unterteilt sind:

a) Strategische Risiken
b) Finanzielle Risiken
c) Operationelle Risiken
d) Externe Risiken

Pro Risikokategorie sind vier Felder für unternehmensspezifische Risiken frei verwendbar.

Schritt 2 und 3: Risikobewertung

In einem zweiten Schritt können Sie für jedes Risiko der Checkliste per Mausklick wählen, ob dieses für Ihr Unternehmen relevant ist oder nicht. Wenn es gemäss Ihrer Beurteilung relevant ist, bewerten Sie das potenzielle Schadenausmass, das bei Eintritt des Risikos entstehen kann. Hierzu steht eine Skala von 1 bis 6 (Schadensausmass) zur Verfügung.

Im dritten Schritt ist die Eintretenswahrscheinlichkeit des jeweiligen Risikos auf der Skala von 1 bis 6 (Eintretenswahrscheinlichkeit) zu bestimmen und die Bewertung per Mausklick auszuwählen.

Branchenspezifische Lösungen

Das i-Risk ist für verschiedene Branchen erhältlich und kann für jede Branche spezifisch hergestellt werden. Standardmässig stehen heute Versionen für KMU folgender Branchen zur Verfügung:

• Handels-, Fabrikations- und Dienstleistungsunternehmen
• Hotels
• Pensionskassen